01 października 2025 r., w ramach projektu KPO „Wsparcia rozwoju nowoczesnego kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie”, odbył się wyjazd zawodoznawczy z udziałem doradców zawodowych, dyrektorów szkół, nauczycieli oraz przedstawicieli pracodawców z powiatu opolskiego do Cementowni Górażdże Heidelberg Materials Poland.
Celem spotkania była wymiana doświadczeń i dobrych praktyk w obszarze edukacji oraz rynku pracy, a także pogłębienie wiedzy uczestników na temat aktualnych trendów zawodowych. Ważnym punktem wizyty było podkreślenie znaczenia idei uczenia się przez całe życie (longlife learning) oraz budowanie mostów między środowiskiem edukacyjnym a lokalnymi przedsiębiorcami.
Podczas wizyty uczestnicy mieli okazję poznać specyfikę pracy poszczególnych działów cementowni oraz zapoznać się z zakresem obowiązków pracowników zatrudnionych na różnych stanowiskach. Szczególną uwagę zwrócono na procesy technologiczne, które w ostatnich latach ulegają dynamicznym zmianom, aby sprostać wymogom nowoczesnego, zrównoważonego przemysłu. Omawiano m.in. nowoczesne technologie i innowacyjne rozwiązania wdrażane w zakładzie, które mają na celu zmniejszenie śladu węglowego oraz zwiększenie ochrony środowiska.
Istotnym elementem spotkania były również informacje dotyczące zasad rekrutacji w Cementowni Górażdże Heidelberg Materials Poland, ze wskazaniem na kompetencje i kwalifikacje szczególnie poszukiwane u kandydatów. Przedstawiono także możliwości odbywania praktyk przez uczniów i młodzież, które mogą stać się cennym doświadczeniem zawodowym i realnym wsparciem w budowaniu przyszłej kariery.
Wizyta pozwoliła uczestnikom nie tylko lepiej poznać funkcjonowanie jednego z największych zakładów przemysłowych w regionie, ale również zrozumieć, jak duże znaczenie mają innowacje technologiczne i świadome podejście do ochrony środowiska we współczesnym przemyśle. Spotkanie sprzyjało także nawiązywaniu nowych kontaktów i relacji, które mogą przełożyć się na dalsze działania wspierające rozwój kompetencji dzieci, młodzieży i dorosłych w powiecie opolskim.
Realizacja tego typu inicjatyw wzmacnia współpracę edukacji i biznesu, tworzy przestrzeń do dialogu i inspiracji, a także przyczynia się do budowania nowoczesnej oferty edukacyjnej, dostosowanej do potrzeb zmieniającego się rynku pracy.
